Een sterk HR beleid
van én voor pionier
ondernemers
Consultancy met impact?
Strategisch in visie, sterk in uitvoering.
Een HR-partner voor elke uitdaging. Van full-service HR-consultancy tot specialistische expertise waar en wanneer je die nodig hebt.
Van rekrutering en payroll tot beleid, structuur en organisatieontwikkeling. We versterken jouw team met praktische ondersteuning én strategisch inzicht.
Bij Pionier bieden we HR- en payroll services op maat van elke KMO.
Met een sterke nadruk op groei en retentie begeleiden we ondernemers op onze manier: praktijkgericht, efficiënt en rechtuit.
We functioneren als interne HR-partner en schakelen snel en effectief binnen het volledige HR as a service proces.
DNA
Pionier werd opgestart in 2023 door drie gedreven professionals met een stevige operationele achtergrond in HR en finance, en vooral: een grote passie voor ondernemerschap en hun vakgebied.
We voelen ons dan ook helemaal thuis bij de gepassioneerde KMO's waarmee we samenwerken, bedrijven die vooruit willen, met mensen centraal in hun groeiverhaal.
HR as a service
Bij PIONIER kunnen we rekenen op gedreven en toegewijde HR-generalisten met operationele ervaring, die zich inzetten voor het leveren van hoogwaardige diensten op maat van jouw bedrijfsspecifieke noden.
Het uitbesteden van HR-projecten, of een HR-functie?
PIONIER neemt die rol flexibel op.
We kunnen functioneren als externe HR-afdeling, als HR Business Partner naast het management of als tijdelijke versterking van een bestaand HR-team.
Van operationele ondersteuning tot strategische projecten: we denken én voeren uit.
Talent, Recruitment & Retention
Een sterke organisatie begint bij de juiste mensen. We helpen ondernemingen niet alleen bij het invullen van vacatures, maar kijken naar het volledige verhaal achter instroom en retentie.
Welke profielen heeft de organisatie nodig? Hoe positioneren we de werkgever? Hoe bereiken we kandidaten? En wat maakt dat medewerkers ook na hun onboarding voor de onderneming blijven kiezen?
Daarom combineren we recruitment en selectie samen met een sterk loonbeleid, alsook doorstroomtrajecten.
Van vacature tot duurzame match.
Payroll, Compensation & Benefits
Van loonverwerking naar een doordacht loonbeleid.
Payroll moet in de eerste plaats correct zijn. Maar verloning is veel meer dan iedere maand een loonbrief produceren.
Voor werknemers is het loonpakket een belangrijk onderdeel van de totale medewerkerservaring.
Voor werkgevers is het tegelijk een belangrijke kost, een retentie-instrument en een manier om bepaalde prestaties of gedragingen te ondersteunen.
Mede door de expertise van BruNetto combineren we HR- en rewardexpertise met sociaaljuridische kennis en payrollpraktijk. Zo kunnen we niet alleen adviseren over een aantrekkelijk loonpakket, maar ook nagaan of een voorstel juridisch, fiscaal, sociaal en operationeel werkbaar is. En daarna kunnen we het ook effectief implementeren.
People & Organisation
Een HR strategie op maat gaat gepaard met een grondige analyse van de huidige resources, noden, en de gewenste future proof structuur. Klaar om samen met ons een kritische blik te werpen op jouw organisatie?
Dat kan gaan van organisatiestructuur en functiehuizen tot performance management, leadership, development, workforce planning en HR-processen.
Kiezen voor ons is kiezen voor
01
Een operationele HR-partner
Door onze operationele HR-expertise en ervaring in te zetten, ondersteunen we organisaties bij diverse HR-projecten. We zorgen voor een vlotte en doelgerichte aanpak, waarbij we strategie omzetten in actie en direct impact creëren.
02
Flexibel en kosteneffectief inzetbaar
Door HR-projecten uit te besteden aan onze experts, kies je voor een efficiënte en kosteneffectieve oplossing op maat van jouw organisatie. We zijn flexibel inzetbaar en stemmen onze ondersteuning af op jouw HR-noden.
03
Duurzame service
Als betrokken partner maken we deel uit van jouw bedrijf. We zetten samen de schouders onder jouw groei en zorgen ervoor dat je talenten worden gewaardeerd, beloond en ontwikkeld.
Bedrijven die kiezen voor Pionier als operationele HR-partner
.png)
