diensten
Inhouse HR-partner
De kracht van een sterke inhouse HR-partner ligt in hun vermogen om niet alleen te reageren op personeelsvraagstukken, maar ook om proactief waarde toe te voegen op de unieke behoeften en uitdagingen van het bedrijf:
✖ Talentwerving en behoud
✖ Training en ontwikkeling
✖ Compliance en juridisch advies
✖ Compensatie en voordelen
✖ Strategisch loonbeleid
✖ Talentmanagement
✖ Payroll en loonadministratie
✖ Digitalisering en efficiëntie
✖ Rapportage en analyse
HR-partner
rekrutering en selectie
Talent aantrekken en behouden
Rekrutering:
✖ Wervingstrategieën ontwikkelen
✖ Vacatures plaatsen en beheren
✖ Actief zoeken naar kandidaten
✖ Beheer selectieproces
Retentie:
✖ Retentiestragie ontwikkelen
✖ Ontwikkeltrajecten implementeren
✖ Assessments
✖ Onboarding en offboardingtrajecten implementeren
BruNetto
Samen met ons intern sociaal secretariaat BruNetto ijveren we naar een unieke HR full service voor KMO's en starters.
payroll
strategisch HR beleid
The bigger picture
Een HR strategie op maat gaat gepaard met een grondige analyse van de huidige resources, noden, en de gewenste future proof structuur. Klaar om samen met ons een kritische blik te werpen op jouw organisatie?
Een constructieve vertaalslag realiseren tussen jouw business en de HR-noden?
We doen het samen.
Maak een afspraakPionier
blog
Het uitbesteden van HR-projecten
Bij Pionier kunnen we rekenen op gedreven en toegewijde HR-experts die zich inzetten voor het leveren van hoogwaardige diensten op het gebied van human resources.
Talent van verschillende generaties behouden
Als werkgever is het een dagelijkse uitdaging om verschillende generaties bij elkaar te brengen, en te behouden.
Tijdig opnemen vakantiedagen
Vanuit de operationele kant van HR, merken we dat het tijdig opnemen van vakantiedagen dikwijls een heikel punt is