jobs

Voor BruNetto en PIONIER zoeken we een Business Developer die commerciële opportuniteiten weet te herkennen, nieuwe markten helpt ontwikkelen en duurzame relaties uitbouwt met ondernemers en HR-verantwoordelijken.

Je komt terecht in een ondernemende omgeving met korte beslissingslijnen, sterke inhoudelijke expertise en veel ruimte voor initiatief. Je krijgt de autonomie om zelf commerciële opportuniteiten te ontwikkelen, relaties uit te bouwen en actief mee richting te geven aan onze verdere groei.

Over BruNetto & PIONIER

BruNetto ondersteunt KMO’s op vlak van payroll, personeelsadministratie en sociaal-juridisch advies.

We combineren sterke technische expertise met een persoonlijke en proactieve dienstverlening. Geen klassieke loonverwerking op afstand, maar een partner die ondernemers ondersteunt bij de dagelijkse realiteit van hun personeelsbeleid.

PIONIER ondersteunt KMO’s als flexibele HR-partner.

We combineren strategisch HR-inzicht met een uitgesproken operationele aanpak. Van recruitment en HR-processen tot performance, retentie, organisatieontwikkeling en tijdelijke of structurele HR-ondersteuning.

Samen bieden BruNetto en PIONIER KMO’s een brede en complementaire dienstverlening over de volledige HR-lifecycle.

Jouw rol

Als Business Developer bouw je actief mee aan de commerciële groei van BruNetto en PIONIER.

Je brengt de markt in kaart, legt nieuwe contacten en bouwt duurzame relaties uit met ondernemers, zaakvoerders en HR-verantwoordelijken. Je leert hun organisatie kennen, detecteert opportuniteiten en vertaalt die samen met onze interne experten naar de juiste dienstverlening.

Concreet:

x je ontwikkelt nieuwe commerciële opportuniteiten;

x je bouwt en beheert een duurzame pipeline;

x je bent actief aanwezig binnen relevante netwerken en op events;

x je voert gesprekken met potentiële klanten en detecteert noden rond payroll, loonbeleid, recruitment en HR;

x je volgt opportuniteiten gestructureerd op;

x je bouwt klantenrelaties verder uit;

x je denkt mee over commerciële initiatieven, partnerships en nieuwe groeikansen.

Je hoeft niet zelf de brede inhoudelijke HR- of payrollexpert te zijn. Je kan rekenen op de expertise binnen beide teams om opportuniteiten inhoudelijk verder uit te werken.

‍

‍

Wat bieden wij onze Business Developer bij PIONIER en BruNetto aan?

Groei:

BruNetto en PIONIER zijn volop in ontwikkeling en willen die groei doordacht verderzetten.

Je krijgt een belangrijke rol in dat groeiverhaal en de kans om mee te bouwen aan onze commerciële aanpak, nieuwe markten en samenwerkingen te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid op te nemen.

Je staat dicht bij het management, klanten en teams en krijgt daardoor een brede inkijk in ondernemerschap, HR, payroll en business development.

We verwachten bovendien dat je niet alleen onze bestaande commerciële aanpak uitvoert, maar ze ook mee helpt verbeteren.

Aantrekkelijk loonpakket:

Je kan rekenen op een competitief en aantrekkelijk salarispakket met tal van extralegale voordelen, waaronder onder andere maaltijdcheques, een elektrische bedrijfswagen, GSM, laptop en hospitalisatieverzekering,...

Daarnaast werken we ook met een aantrekkelijk bonussysteem.

Autonome werkomgeving:

We geven je de ruimte om je werk flexibel te organiseren, je eigen netwerk uit te bouwen en nieuwe commerciële initiatieven te ontwikkelen.

Je krijgt vertrouwen en autonomie, maar staat tegelijk dicht genoeg bij het team om snel te kunnen schakelen en opportuniteiten samen verder uit te bouwen.

Krachtige tools:

We werken met moderne tools om contacten, opportuniteiten en commerciële trajecten efficiënt op te volgen.

Daarnaast staan we altijd zoals een rasechte pionier altijd open voor nieuwe ideeën, systemen of initiatieven die onze aanpak sterker kunnen maken.

Sterk team:

Je kan rekenen op de expertise van onze gedreven collega’s binnen payroll, sociaal-juridisch advies, recruitment en bredere HR-dienstverlening.

Samen zorgen we ervoor dat een commerciële opportuniteit ook effectief uitgroeit tot een sterke en duurzame samenwerking met de klant.

Last but not least:

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om verder te groeien in business development, HR, payroll en aanverwante domeinen;

Regelmatige team- en informele momenten, omdat samenwerken voor ons ook betekent dat er ruimte is voor verbinding en plezier;

👉 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗮𝗮𝗻𝗽𝗮𝗸, 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸 𝗶𝗻 𝘂𝗶𝘁𝘃𝗼𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴.

Sluiten jouw waarden en visie goed aan bij het DNA van ons bedrijf,en ben je enthousiast om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling ervan, wacht dan niet langer om te solliciteren. Go for it!

‍

360° HR Business partner bij PIONIER:

Als HR Business partner ben je toegewijd aan het ondersteunen van de specifieke behoeften van onze KMO’s. Jouw rol is veelzijdig, uitdagend en voornamelijk afgestemd met jouw talenten.

De inhouse HR & payroll taken kunnen bestaan uit een combinatie van rekrutering en retentie, payroll en loonadministratie, training en ontwikkeling, onboarding/offboarding processen, digitalisering, en waar nodig ook strategisch juridisch advies verlenen. Kortom, een 360° HR-partner.

Aanvullend kan je ook rekenen op een aantal unieke HR-projecten die jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling lanceren.

Waarom kiezen voor PIONIER?

Bij Pionier bieden we aan elke HR-professional een initiatiefrijke en uitdagende werkomgeving waarin je je passie voor HR kan uiten en een waardevolle bijdrage kan leveren aan de groei en ontwikkeling van kleine en middelgrote bedrijven.

Als ‘game changers’ voorzien we ontwikkeltrajecten en verscheidene opleidingen rond HR, payroll en wetgeving. Je krijgt de mogelijkheid om de organisatie mee uit te bouwen en van je dagelijkse job een uitdaging te maken.

Samen met ons intern sociaal bureau BruNetto gaan we voor een waardevolle HR FULL Service.

‍

Wat bieden wij Pioniers in HR aan?

Groei: We kunnen het niet voldoende benadrukken, Pionier is in volle groei en wilt het pionierschap delen met jou. Om je professioneel te lanceren werken we aan uitdagende projecten en initiatieven. Het biedt je de ruimte om nieuwe vaardigheden teontwikkelen, expertiseop te bouwen en te groeien als HR-professional.

Aantrekkelijk loonpakket: Je kan rekenen op een competitief en aantrekkelijk salarispakket met tal van extralegale voordelen, waaronder o.a. maaltijdcheques, elektrische wagen met een mini Pionier sticker, GSM, laptop, hospitalisatieverzekering,...

Autonome werkomgeving: een échte pionier in zijn vak wilt zich flexibel organiseren, is creatief en innovatief, en gaat zelfstandig te werk bij uitdagende HR-projecten en initiatieven. Check?

Krachtige tools: om jouw innovatieve ideeën en projecten om te zetten gebruiken we de nieuwste HR tools, en uiteraard staan we open voor andere nieuwigheden.

Sterk team: je kan rekenen op je collega-experts en je team manager die samen met jou naar ‘the next level’ streven.

Sluiten jouw waarden en visie goed aan bij het DNA van ons bedrijf,en ben je enthousiast om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling ervan, wacht dan niet langer om te solliciteren. Go for it!

‍

Heb jij een sterke overtuiging in de waarde van human resources als motor voor groei en succes?

Met onze gedreven focus op pionierswerk in HR en payroll zijn we vandaag een waardevolle partner voor KMO’s die op zoek zijn naar innovatieve oplossingen voor hun personeelsbehoeften.

Talent Partner bij PIONIER

Als Talent Partner ben je toegewijd aan het ondersteunen van de specifieke behoeften in het rekruteringsproces van onze KMO’s. Jouw rol is veelzijdig, uitdagend en voornamelijk afgestemd met jouw talenten.

De inhouse HR & rekrutering taken kunnen bestaan uit een combinatie van rekrutering en retentie, training en ontwikkeling, onboarding/offboarding processen, digitalisering, en waar nodig strategisch juridisch advies.

Aanvullend kan je ook rekenen op een aantal unieke HR-projecten die jouw persoonlijke  en professionele ontwikkeling lanceren.

‍

Waarom kiezen voor Pionier?

Bij Pionier bieden we aan elke HR-professional een initiatiefrijke en uitdagende werkomgeving waarin je je passie voor HR kan uiten en een waardevolle bijdrage kan leveren aan de groei en ontwikkeling van kleine en middelgrote bedrijven.

Als ‘game changers’ voorzien we ontwikkeltrajecten en verscheidene opleidingen rond HR, payroll en wetgeving. Je krijgt de mogelijkheid om de organisatie mee uit te bouwen en van je dagelijkse job een uitdaging te maken.

Samen met ons intern sociaal bureau BruNetto gaan we voor een waardevolle HR FULL Service.

‍Wat bieden wij Pioniers in HR aan?

Groei: We kunnen het niet voldoende benadrukken, Pionier is in volle groei en wilt het pionierschap delen met jou. Om je professioneel te lanceren werken we aan uitdagende projecten en initiatieven. Het biedt je de ruimte om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, expertise op te bouwen en te groeien als HR-professional.

Aantrekkelijk loonpakket: je kan rekenen op een competitief en aantrekkelijk salarispakket met tal van extralegale voordelen, waaronder o.a. maaltijdcheques, elektrische wagen met een mini Pionier sticker, GSM, laptop, hospitalisatieverzekering,...

Autonome werkomgeving: een échte pionier in zijn vak wilt zich flexibel organiseren, is creatief en innovatief, en gaat zelfstandig te werk bij uitdagende HR-projecten en initiatieven. Check?

Krachtige tools: om jouw innovatieve ideeën en projecten om te zetten gebruiken we de nieuwste HR tools, en uiteraard staan we open voor andere nieuwigheden.

Sterk team: je kan rekenen op je collega-experts en je team manager die samen met jou naar ‘the next level’ streven.

‍

Sluiten jouw waarden en visie goed aan bij het DNA van ons bedrijf, en ben je enthousiast om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling ervan, wacht dan niet langer om te solliciteren. Go for it!

360° Payroll Partner bij PIONIER:

Als Payroll Partner ben je toegewijd aan het ondersteunen van de specifieke behoeften van onze KMO’s. Jouw rol is veelzijdig, uitdagend en voornamelijk afgestemd op jouw talenten.

De HR-taken kunnen bestaan uit een combinatie van payroll, loonoptimalisaties, loonadministratie en juridisch advies. Kortom: je neemt de rol op van een echte 360° Payroll Partner.

Daarnaast werk je mee aan een brede waaier aan HR-projecten op maat van de klant, die zowel jouw persoonlijke als professionele ontwikkeling versterken. Denk hierbij onder meer aan het opmaken en actualiseren van arbeidsreglementen, het uitwerken van HR-policies op maat, de implementatie van mobiliteitsbudgetten, het begeleiden van tijdsregistratieprojecten, het optimaliseren van het loon- en verloningsbeleid en het behandelen van uiteenlopende legal cases en sociaaljuridische vraagstukken.

Zo combineer je operationele payrollkennis met projectmatig en adviserend HR-werk, steeds afgestemd op de concrete noden van de klant.

Waarom kiezen voor PIONIER?

Bij Pionier bieden we aan elke HR-professional een initiatiefrijke en uitdagende werkomgeving waarin je je passie voor HR kan uiten en een waardevolle bijdrage kan leveren aan de groei en ontwikkeling van kleine en middelgrote bedrijven.

Als ‘game changers’ voorzien we ontwikkeltrajecten en verscheidene opleidingen rond HR, payroll en wetgeving. Je krijgt de mogelijkheid om de organisatie mee uit te bouwen en van je dagelijkse job een uitdaging te maken.

Samen met ons intern sociaal bureau BruNetto gaan we voor een waardevolle HR FULL Service.

‍

‍Groei: We kunnen het niet voldoende benadrukken, Pionier is in volle groei en wilt het pionierschap delen met jou. Om je professioneel te lanceren werken we aan uitdagende projecten en initiatieven. Het biedt je de ruimte om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, expertise op te bouwen en te groeien als HR-professional.

Aantrekkelijk loonpakket: Je kan rekenen op een competitief en aantrekkelijk salarispakket met tal van extralegale voordelen, waaronder o.a. maaltijdcheques, elektrische wagen met een mini Pionier sticker, GSM, laptop, hospitalisatieverzekering,...

Autonome werkomgeving: een échte pionier in zijn vak wilt zich flexibel organiseren, is creatief en innovatief, en gaat zelfstandig te werk bij uitdagende HR-projecten en initiatieven. Check?

Krachtige tools: om jouw innovatieve ideeën en projecten om te zetten gebruiken we de nieuwste HR tools, en uiteraard staan we open voor andere nieuwigheden.

Sterk team: je kan rekenen op je collega-experts en je team manager die samen met jou naar ‘the next level’ streven.

Sluiten jouw waarden en visie goed aan bij het DNA van ons bedrijf,en ben je enthousiast om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling ervan, wacht dan niet langer om te solliciteren. Go for it!

‍

‍